Comment anticiper 2 problématiques de chef d’entreprise ?

Pratiquer un management d’équipe qui soit positif et plaisant à la fois, exige du temps et de l’engagement. Souvent ces 2 petits mots temps et engagement sont les barrières qui entravent les projets et toute autre nouvelle opportunité.  La solution est dans une forme d’anticipation que favorise le team building. Continuer la lecture de « Comment anticiper 2 problématiques de chef d’entreprise ? »

Maintenir la dynamique après une activité de team building

Si vos employés se sentent redynamisés et de bonne humeur après une activité de team building,  un nouveau défi s’ouvre à vous : maintenir la dynamique. L’événement est l’occasion de sortir de l’entreprise, de vivre des moments de bon temps sans se rendre compte que l’on travaille sur des savoir-être. Il figure comme un changement dans la routine et l’environnement, et c’est ce qui est magique !

Continuer la lecture de « Maintenir la dynamique après une activité de team building »

Quels objectifs rechercher dans une activité de team-building ?

Les activités de teambuilding ont longtemps été associées à l’amusement et à la construction d’un état d’esprit positif. Ce qui est totalement juste, mais les effets peuvent être encore plus profonds. L’amusement et le plaisir sont toujours un résultat clé de l’événementiel, mais aujourd’hui il est important de chercher des objectifs plus larges, tout en conservant les premiers.

Continuer la lecture de « Quels objectifs rechercher dans une activité de team-building ? »