Après avoir évoqué les bénéfices d’organiser une animation de team building hors des murs de l’entreprise, il convient maintenant d’aborder les situations où les locaux de l’entreprise sont à privilégier.
De façon générale, chaque activité événementielle est une occasion donnée à des collaborateurs de vivre ensemble une expérience hors de la routine quotidienne. Outre 2 similarités avec les activités outdoor que sont la communication et la motivation d’équipe, 2 bénéfices sont typiques d’une organisation dans les murs de la société :
- La prise de décision et la résolution de problèmes
- La prise de risque calculé
La prise de décision et la résolution de problèmes
Un team building dans les murs de l’entreprise favorise la résolution de problèmes en équipe et la prise de décision. Ce sentiment de collaboration est particulièrement présent quand le biotope reste professionnel. Il est beaucoup plus facile, voire spontané, de travailler en équipe soudée vers un objectif commun où il existe des répliques de problèmes courants.
Ces activité au sein de la société permettent aux employés d’identifier autrement les obstacles à surmonter et de trouver le comportement les solutionnant. Sortir les employés de leur environnement habituel est une très bonne chose, surtout pour cultiver une forme de créativité. Il s’opère ensuite un transfert sur le lieu de travail. Dans le cas présent d’un team building in situ, le succès est plus immédiat et la résolution est plus efficace également.
Encourager la prise de risques sains
Lorsqu’un employé travaille seul sur un projet, il est moins susceptible de prendre des risques. Il est moins enclin à créer des idées ou à initier des concepts nouveaux, n’ayant jamais été réalisés auparavant.
Ce blocage est naturel : il existe un plus grand risque d’échec pour cette personne. Elle est donc obligée de prendre la responsabilité de l’éventuelle déception de sa hiérarchie. C’est un risque qu’elle ne veut pas courir, évidemment.
Le team building organisé en vos locaux permet d’évacuer avec plus de sérénité la recherche du plein mérite d’un projet d’équipe réussi, et permet de travailler sur le partage de l’échec d’un projet. Les locaux de l’entreprise agissent sur la pression, laquelle est combinée à la prise de risque puisque le projet est géré par un groupe auquel chaque membre peut recourir en cas de difficultés.
Le team building au sein de l’entreprise construit un milieu de travail positif, et accentue la valorisation des employés par la hiérarchie. C’est extrêmement efficace.