Olympiades
Cultivez un esprit d’équipe et de cohésion pour exceller dans tous les domaines sportifs de ces team-building olympiades, pour avoir une chance de briller collectivement sur le podium.
Les Olympiades engagent tous les collaborateurs et clients invités à participer, dans l’encouragement des autres. Ce team building crée une véritable émulsion. A ce titre, contrairement à différents sports où la gent féminine participe dans des catégories réservées, ces événements sont beaucoup plus fédérateurs et respectueux d’une certaine forme de parité.
Faites-en un événement médiatique !
Selon les ambitions de l’entreprise et les moyens libérés pour les servir, le team building Les Olympiades peut être témoin d’une couverture médiatique, être précédé de soirées de lancement, de célébration, etc.
Votre société peut tout à fait profiter de l’événement au-delà d’une participation des employés : l’entreprise elle-même peut faire partie de cet événement qui le cas échéant peut être couvert médiatiquement, en intra ou en extra entreprise.
Un team building adapté aux réseaux sociaux
Le team building Les Olympiades est une réjouissance autant qu’elle constitue une nouvelle approche pour bâtir des relations entre les acteurs de l’entreprise. Ce peut être également une initiative marketing liée aux réseaux sociaux, où les employés sont encouragés aux partage. Les like suivront spontanément !
Les avantages de l’événement Les Olympiades
Concernant les avantages du moment dédié au team building lui-même, voici quelques sommaires aperçus – les clients de Media-Blend en parlent le mieux ! –, à considérer comme un échauffement :
• Les cadres supérieurs font partie d’un des plus grands événements de l’entreprise
• Construire l’esprit d’équipe, l’unité au sein des employés et la fierté des efforts fournis
• Rencontrer de nouvelles personnes et consolider les relations • L’un des meilleurs team building pour encourager la participation des hommes et des femmes
• Augmenter la visibilité de votre marque avec les uniformes de l’équipe et la couverture médiatique (sous conditions)
• Améliorer la communication entre les départements,ainsi qu’entre les employés et la direction