Challenge / Divertissement
Alliez défis et amusement en participant en équipe à nos différents team-building challenge et découvrez le plaisir de la cohésion à travers nos activités impliquant la tête, les jambes, les zygomatiques et même tous les sens.
Nos animations de team building challenge divertissements sont parfaitement adaptées pour fédérer des groupes importants. Le divertissement même sous forme de challenge fonctionne merveilleusement quand il est abordé comme un concert : les participants sont comme un orchestre, les épreuves les amènent à travailler en harmonie.
Le divertissement est un langage universel
Le divertissement est une expression universelle transcendant toutes les frontières : personnelle, organisationnelle et culturelle. Les effets sont visibles dans une entreprise aussi bien verticalement qu’horizontalement.
Les programmes de team building conçus autour du divertissement sont dédiés :
- Au plaisir de faire ensemble
- A l’éviction des obstacles, à l’ouverture et à l’acceptation
- A un objectif commun qui reste à définir dans nos différents échanges, à une mission ou à une vision partagée de tous les participants
- A l’amélioration de la communication, que le support soit la tête ou les jambes, voire le rire
- A l’accélération de l’écoute entre les participants
Le team building de la diversité ou la diversité du team building ?
Le team building n’a jamais été aussi efficace depuis que ses programmes inclus le divertissement ! Chaque individu apporte sa personnalité unique dans un mélange de plaisir. Ce qui crée une équipe et un moment uniques. Les activité événementielles favorisent vraiment l’unité à travers la diversité.
Le challenge autant que le divertissement fait tomber les barrières, nivelle les règles du jeu avec une ouverture de la communication parfois non verbale. Si le plaisir est une communication non verbale, le divertissement est un langage permettant de faire fi de la différence entre les membres d’une équipe. Le divertissement rassemble.
Le divertissement explore la diversité, dans la contribution unique et individuelle de chacun à travers des challenges. C’est aussi une grande expérience du leadership que de savoir quand il faut réfléchir et quand il faut rire, quand il est temps de faire appel à ses propres ressources et quand l’énergie du groupe est nécessaire.
