Maintenir la dynamique après une activité de team building

Si vos employés se sentent redynamisés et de bonne humeur après une activité de team building,  un nouveau défi s’ouvre à vous : maintenir la dynamique. L’événement est l’occasion de sortir de l’entreprise, de vivre des moments de bon temps sans se rendre compte que l’on travaille sur des savoir-être. Il figure comme un changement dans la routine et l’environnement, et c’est ce qui est magique !

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Quels objectifs rechercher dans une activité de team-building ?

Les activités de teambuilding ont longtemps été associées à l’amusement et à la construction d’un état d’esprit positif. Ce qui est totalement juste, mais les effets peuvent être encore plus profonds. L’amusement et le plaisir sont toujours un résultat clé de l’événementiel, mais aujourd’hui il est important de chercher des objectifs plus larges, tout en conservant les premiers.

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L’événement d’entreprise pour les compétences générales et non techniques

L’acquisition et l’entraînement liés aux compétences générales et non techniques sont importants pour rester viable dans un marché concurrentiel, s’adapter aux changements de votre environnement et maximiser la performance de vos équipes. En prime, ces compétences ont une influence sur la pérennité de la culture de votre entreprise.

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